Die LANDI Freiamt Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Brenn- und Treibstoffhandel tätig.
Infolge Pensionierung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in LANDI Laden Widen (80-100%) mit Schwerpunkt Lagerbewirtschaftung und Warenwirtschaft.
Aus- und Weiterbildung Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. Attraktive Ferienregelung Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich. Familienzeit Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. Versicherungsleistungen Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. Vergünstigungen und Rabatte Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. Jubiläumsgeschenk Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Mitarbeiter/-in LANDI Laden Widen - Lagerbereich
Mitarbeiter/-in LANDI Laden Widen - Lagerbereich
Die LANDI Freiamt Genossenschaft ist in den Bereichen Agrar- und Detailhandel sowie im Brenn- und Treibstoffhandel tätig.
Infolge Pensionierung suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine zuverlässige und engagierte Persönlichkeit als Mitarbeiter/in LANDI Laden Widen (80-100%) mit Schwerpunkt Lagerbewirtschaftung und Warenwirtschaft.
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Mit einem Klick auf «Jetzt bewerben» lassen sich die Bewerbungsunterlagen unkompliziert per E-Mail einreichen.
Nach sorgfältiger Prüfung aller Bewerbungen erfolgt eine erste Auswahl und es gibt eine Rückmeldung.
Überzeugt ein Dossier, finden ein bis zwei Gespräche statt, um sich persönlich kennenzulernen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zukunft!
Über uns
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.
Weitere vielfältige Chancen in der fenaco-LANDI Gruppe